同济大学中国战略研究院定位为开放性研究机构、学科建设基地和决策咨询机构，致力于通过开放性研究合作打造中国战略研究的核心平台，围绕“战略与治理”的研究方向，着力建设一支结构合理、成果丰硕的博士后研究团队。

门洪华教授系同济大学同济特聘教授、九州平台官方网站app下载院长、中国战略研究院院长，主要研究领域为国际关系理论、大国战略比较、中国战略思想史等。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、教育部“马工程”首席专家、国务院特殊津贴专家。美国卡内基国际和平基金会、台湾政治大学、日本经济研究中心、美国艾森豪威尔基金会、英国牛津大学、日本东京大学高级访问学者。主要研究方向为，著有《中国与世界关系的逻辑建构》、《构建中国大战略的框架》等专著10部，《权力与相互依赖》等译著16部，《中国改变世界》等合著、主编34部，在《中国社会科学》等专业期刊发表论文150余篇。

一、申请条件

1、为国内外高校优秀博士毕业生，年龄在申报当年原则上不超过35周岁，应届毕业生优先考虑；

2、具备较强的学术潜力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础；能够独立申请和承担研究课题，至少以第一作者在CSSCI收录期刊发表论文3篇以上（含学位论文导师为第一作者的成果）。

3、保证投入充足时间从事博士后研究，全职工作者优先考虑。

4、达到同济大学博士后流动站的进站要求。

二、研究方向

（1）国家安全战略研究

（2）中国战略哲学研究

（3）马克思主义国际战略理论体系研究

三、薪酬待遇

1、全职博士后基本薪金24万/年，在站工作期限为36个月。全职博士后可向学校申请博士后公寓，学校每年为博士后提供免费体检。基础待遇条件和补贴按照国家及同济大学相关政策执行，详见https://hr.tongji.edu.cn/4502/list.htm。

2、同济大学中国战略研究院提供基本办公条件，并根据博士后所做出的贡献给予相应奖励性资助。

3、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套。

4、博士后出站报告撰写优秀者，可获得中国战略研究院的相应著作出版资助。

5、鼓励研究成果突出且考核优秀者加入同济大学正式教师队伍。

四、应聘流程

1、应聘者需提交以下电子版材料：

（1）个人学术简历；

（2）博士毕业证书和学位证书（或博士毕业的证明材料）；

（3）博士毕业论文；

（4）学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料；

（5）博士后期间的研究计划（不少于5000字）

2、应聘者需将电子版材料以附件形式发送至menhonghua@tongji.edu.cn  邮件标题注明“【门洪华教授博士后应聘材】+本人姓名”，并在邮件正文中注明个人联系方式。

3、通过合作导师初选者将通过邮件或电话通知面试，并依据同济大学博士后管理办公室的相关规定实施进站流程。

4、本招聘有效期为：2019年2月20日至2019年6月30日

5、相关问题的咨询，可联系同济大学中国战略研究院科研秘书刘笑阳博士（电话：15501007827；邮件：lxyandyy@qq.com）。